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段階の世代が次々と定年退職し、技術やベテランならではのマニュアルにはないノウハウを失ってしまった事に、現役の若者たちが気づき助けを求めるというパターンが増えています。

彼らは今まで煙たがっていた中高年の上司の持っていたものの大きさを知り、計算やマニュアルだけではないものを見直そうと思い始めたのです。

中高年の転職や再就職を支援するこのビジネスをネット上で始めると、働きたいという中高年の登録はどんどん増え、また働いて欲しい、という企業も予想以上にありました。日本はまだ元気なのかもしれません。